Notre mission avec YoupiJobs
Notre mission avec YoupiJobs
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L’idée de YoupiJobs est youpijobs lettre de motivation née pour surmonter les problèmes que nous avons affrontés lors du recrutement.
Chercher un travail, ce n’est pas facile. Pendant nos études universitaires, nous avons tous postulé à plus de 100 offres à chaque session d’emploi, investissant beaucoup de temps à identifier des offres adaptées à nos compétences, saisissant de façon répétitive les métaphores standards sur chaque formulaire. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de tableurs.
Suite à l’expérimentation de les principales plateformes d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : le système était à revoir.
C’est pourquoi nous avons choisi d’quitter nos études universitaires pour créer un système efficace destiné à optimiser le recrutement des candidats.
Notre plateforme est un assistant universel pour la recherche d’emploi, vous aidant à chaque étape du processus, de la sélection intelligente de postes à la réponse express, en passant par une gestion claire.
Quelques chiffres
Actuellement, plus de deux millions de candidatures ont circulé via notre outil, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le job parfait, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
Notre engagement envers la confidentialité
Au fond, nous demeurons connectés à nos racines. Nous étions, des curieux en quête de solutions, devenus porteurs de projets. La protection de votre vie privée est une priorité, et nous sommes convaincus que vous méritez une transparence totale.
Notre vision chez notre équipe est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les candidats aidera à transformer la présentation des profils et accélérer les embauches pour les employeurs.
Nous nous basons sur vos informations personnelles dans le but de vous guider de manière précise, pré-remplir vos formulaires et vous mettre en contact avec des recruteurs intéressés. Cependant, vous avez notre garantie que vos informations ne sont pas cédées à des partenaires extérieurs.
En somme, nous privilégions la clarté et clairs concernant les méthodes employées et leur usage. Vous resterez maître de vos choix pour approuver si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Initiatrice
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